山东省寄生虫病防治研究所
2016—2018年创建省、市级文明单位规划
为深化文明创建工作，保持我所已连续14年获得“省级文明单位”、连续32年获得“市级文明单位”的荣誉称号，根据有关要求，结合我所实际，特制订2016—2018年度省、市文明单位创建规划。
一、指导思想
创建工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以事业发展为第一要务，紧密结合全省寄生虫病和消化系统疾病防治、科研和临床医疗工作的中心任务，切实做到三个文明一起抓，不断提高干部职工的文明程度和综合素养，提高全所综合发展能力，动员全所职工齐心协力，积极参与，尽职尽责，做好本职工作，为保持省、市级文明单位荣誉做出积极努力。
二、创建目标
创建总的目标：严格按照省、市级文明单位的标准和条件，紧紧围绕防治、科研、临床医疗等中心工作，以推动全省寄生虫病和消化系统疾病防治事业又好又快发展为目标，以人事制度、分配制度改革为动力，以提高职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质为根本，继续深化文明单位创建工作，在全所形成科室个个争创文明科室，职工人人争创文明职工的良好氛围，逐步把我所建设成为技术先进、队伍强大、结构合理、国内一流的现代化的科研防治机构，保持全国同行业的领先地位。
2016—2018年度的创建目标是：
1、进一步解放思想，转变观念，抢抓发展机遇，积极稳妥地推进改革，推进我所各项事业健康、可持续发展。
2、按期优质完成国家、省、厅院级等科研课题和项目，力求多争取省级以上的重点科研项目。
3、构筑科技平台，加强与世界卫生组织的合作，特别是做好参与的中英国际合作非洲疟疾防治合作项目。加强科研攻关，专利项目争取有新的突破。
4、加强人才培养与引进。制订人才建设规划，积极培养和引进高科技和实用型人才。利用我所为博士、硕士研究生培养单位的优势，积极招收培养研究生；选派素质全面的本科以上学历人员赴国外进修；关心支持高层次人才的培养工作，为他们创造良好的工作环境；重视所内人才整体素质的提高，鼓励终身学习，注重对年青人才的提拔重用。
5、完成上级下达的寄生虫病和消化系统疾病防治研究工作任务。
6、加强综合目标管理责任制，强化所科两级管理，全面提高工作效率。
7、为职工办好事，办实事，努力改善职工的工作和生活环境，提高职工福利待遇。
8、坚持精神文明建设，提高职工队伍的素质，每年100%的科室达文明科室的标准，保持省、市文明单位的荣誉，力创省、市文明行业先进单位。
三、内容
围绕创建目标，认真抓好以下八方面的工作：
（一）、认真落实党建工作和所综合目标管理责任制的各项目标，加强党组织和干部队伍建设，提高党委、党支部的凝聚力和战斗力，发挥好科室的管理作用，使党支部和科室真正成为团结、带领广大职工为实现本所工作目标而努力奋斗的坚强堡垒。
2、以各种形式激励广大职工的集体荣誉感，形成人人关心集体，关心单位发展，团结互助的良好风尚，在各自岗位上为防治、科研、临床等各项事业发展做出应有的贡献。
3、培养和塑造一批各层次、各种类型的先进典型，以榜样的力量引导职工工作，积极营造人人争创文明职工的氛围。
4、加强党风廉政责任制，教育党员干部廉洁勤政、以人格的魅力影响和带动周围群众一起为所的发展出力。
5、进一步完善职工大会制度，提高职工参政议政能力，鼓励职工献计献策，以主人翁的精神参与所的建设和发展。
6、关心职工思想、工作、学习、生活，积极创造条件，为职工排忧解难。
7、积极推进文化建设，努力拓展文化功能，丰富职工的业余文化生活。开展公民道德建设教育，不断提升职工社会公德水准、职业道德素质，积极开展卫生帮扶，募捐解困，义务奉献等社会公益活动。组织各种技能操作比赛和知识竞赛。
8、开源节流，增加收入，不断提高职工的生活待遇。
四、措施
1、建立由党政工团共同参与、齐抓共管的创建工作小组，工作小组由所领导、科室负责人组成，党委书记任组长，日常工作由组织人事科负责协调。工作小组每季度召开一次工作会议，汇总情况，研究问题，部署下阶段工作。每半年进行一次全面回顾，肯定成绩，纠正缺点，保证创建工作正常开展。
2、健全工作网络和工作制度。工作网络要和已经建立的思想政治工作、精神文明建设、争先创优、先进集体和先进个人评选制度、考核制度和有关规章制度有机结合起来，统一领导，发挥应有的作用。
（1）建立了解职工思想的工作制度。能动态反馈职工思想、工作、学习、生活等情况，结合综合目标管理责任制考核工作有序进行。
（2）建立关心群众的工作制度。能根据不同情况，切实解决一些职工共同关心的问题，当职工有特殊困难及有突发性意外情况时主动关心群众。对于职工提出的合理化建议予以采纳，切实为职工排忧解难，使职工能在争创中感受组织上的温暖。
（3）建立能切实起到教育、培养、激励职工的工作制度。以进一步提高职工的总体素质，增强主人翁意识，凝聚集体的智慧，为所的改革和发展提供“金点子”。
（4）建立健全创建省、市文明单位目标规划。为切实保证内容得到落实，达到预期效果，各科室结合各自的实际情况，认真组织实施，在所党委的领导下，同心协力，扎实工作，使创建工作在实践中日趋完善，不断提高。
