山东省寄生虫病防治研究所
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山东省寄生虫病防治研究所2017年高级专业技术职称与岗位评聘工作实施方案
作者:sdipd 出处:原创 人气:161副标题: 暂无!

根据省人社厅《关于在山东社会科学院等4所科研机构深化职称制度改革的通知》(鲁人社字〔2016158号)、《关于做好2017年度职称评审工作的通知》(鲁人社字〔2017115号)、《山东省医学科学院2017年专业技术职称与岗位评聘工作实施方案》(鲁医科人发〔20177号,附件1)等有关文件精神,结合我所实际,制订本方案。  

一、  指导思想

坚持以科学发展观和人才观为指导,以评价能力业绩为导向,以提升专业技术人员素质为核心,以规范管理服务为手段,按岗管理,竞争上岗,充分体现专业技术评聘工作重在为防治、研究、临床工作服务,重在为专业技术人才服务的理念。为我各项事业又好又快发展提供有力的人才智力支持。  

二、  基本原则

实事求是,公正评价,坚持标准,公平竞争,择优聘任,科学管理 

三、  人员范围

全所在岗在编的专业技术人员。

四、  岗位数量及描述

四级岗位与七级岗位的推荐岗位数按11的比例分配给研究系列和卫生系列。根据目前岗位空缺情况和省医科院有关文件精神,本次推荐及聘用岗位为:

1)专业技术四级岗位3个(推荐2人,聘用1人);

2)专业技术七级岗位4个(推荐2人,聘用2人)。

五、  岗位推荐及聘用

(一)推荐条件

1、基本条件

1)热爱祖国,坚持四项基本原则,遵守国家法律法规;

2)作风正派,爱岗敬业,遵守所规章制度,具有良好的职业道德和个人品行;

3)具有聘用岗位要求的文化水平、专业知识和工作能力,能胜任本职工作,全面履行岗位职责;

4)身体健康,具备适应岗位要求的身体条件。

5)国家和省规定的其他基本条件。

2、业绩条件

推荐条件:参照《省医科院2016年度职称与岗位业绩条件》(附件2)中相关规定执行。

聘用条件:对公开招聘试用期满和已取得相应专业技术职务资格的人员优先聘用入岗。

3、岗位职责与任务

《山东省寄研所专业技术岗位聘期内岗位职责任务》(附件3)。

4、聘期

以上岗位聘期均为三年(2018.01.01-2020.12.31)。

(二)组织领导

成立高级专业技术岗位推荐工作委员会,全面负责高级专业技术岗位的推荐工作。委员会成员7人,其中从事专业技术工作的人员7人。推荐工作委员会具体负责竞聘人员的综合评价和推荐工作。

(三)竞聘程序

1、研究确定推荐工作实施方案;

2、公布实施方案;

3、组织报名,并进行资格审核,对符合条件人员名单进行公示(任职年限计算到20171231日;呈报的成果、著作、论文、奖励等材料的截止日期为2017831日,超期的不予受理)

4、依据《山东省寄研所职称晋升业绩量化赋分办法》(附件4)对竞聘人员的学历、论文、成果等全面业绩进行量化赋分,总分150分,本人核实后签字;

5、推荐委员会对竞聘人员的政治思想、职业道德、工作质量、工作态度、业绩贡献进行综合评价,总分50分。推荐委员会根据业绩得分和综合评价得分提出推荐意见(研究系列高级专业技术岗位按照一般不低于11.5且不高于12的比例向省医科院高级专业技术岗位评价委员会报送推荐人员名单,卫生系列和其他系列均按11推荐人选,分别报送或委托相应高评委予以评审评价)

6、单位确定拟推荐人员名单,并公示5个工作日;

7、公示无异议后报省人社厅审核备案;

8、签订聘用合同,颁发岗位聘书。

(四)时间安排

201710月中旬完成。

附件:

1.  山东省医学科学院2017年专业技术职称与岗位评聘工作实施方案

2.  山东省医学科学院2016年度晋升(竞聘)专业技术职称(岗位)业绩条件

3.  山东省寄研所专业技术岗位聘期内岗位职责任务

4.  山东省寄研所职称晋升业绩量化赋分办法

5.  关于2017年专业技术职务资格与岗位评聘工作的通知

山东省寄生虫病防治研究所

                                       20171008

1-1 鲁医科人发〔2017〕7号《山东省医学科学院2017年专业技术职称与岗位评聘工作实施方案.pdf

1-2 山东省医学科学院2016年度晋升(竞聘)专业技术职称(岗位)业绩条件.pdf

1-3 省寄研所专业技术岗位聘期内岗位职责任务.doc

1-4 职称晋升量化赋分办法17.10.08.doc

1-5 关于2017年专业技术职务资格与岗位评聘工作的通知20170927.doc

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